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九游發展理念

九游願景

九游使命

九游精神

九游的基本價值觀

• 人才觀

  崇尚知識，以人爲本：企業靠員工發展，員工靠企業立業；先有滿意的員工，後有滿意的消費者。
  

• 質量觀

  产品质量是保障企业长期发展和创立品牌的前提条件。高标准、 精细化、力求原创，全程监控则是确保产品质量的重要手段：高标准。产品质量一定要符合国家标准或行业标准，就高不就低，敢于以国际化的视野，以大手笔塑造属于ag九游会官网独树一帜的建设模式；精细化。以专业的市场调研为基础，研究消费者的细微需求，并加以满足；力求原创：拒绝CTRL C+ CTRL V 全程监控。通过建立完善的质量管理体系，来实现从研究开发到建设、销售、物业服务，最终到售后服务的全过程的质量监控。过程控制重于最终检验。
  

• 市場觀

  企業的一切經營活動必須以消費者爲中心：首先要研究市場，了解顧客消費需求的變化趨勢；還要關注競爭者在滿足顧客期望方面的表現；比競爭者更好地滿足顧客期望，以便創造相對競爭優勢。

• 發展觀

  高水平、高效益，可持續發展，實現企業、員工與社會之間價值的高度和諧：致力于所有者權益的充分實現；致力于與員工共同成長；致力于爲社會作出貢獻。
  

• 育才觀

  結合公司戰略發展的需要，對員工進行有計劃的培訓，提高員工的基本素質。
  

• 選才觀

  德才兼備，內外並重；任人唯賢，平等競爭。

• 用才觀

  用人不疑，敢于授權,人盡其才，不求全責備；部門配置合理員工數量，充分考慮員工勞動強度體系；不瞎指揮，不亂用人。

• 留才觀

  拓展員工發展空間，保障並提高員工的經濟利益；主要用待遇和事業留人。